[에브리뉴스=엄성은 기자] 문재인 정부 들어 금융공공기관의 방만경영이 심각하다는 지적이 나왔다.

국회 정무위원회 소속 성일종 국회의원(자유한국당, 충남 서산·태안)이 우리나라 주요 금융 공공기관들로부터 제출받은 자료를 분석한 결과, 금융 공공기관들의 인력감축 계획이 세워졌던 2016년과 2019년을 비교해보면 대부분의 기관이 큰 폭으로 인력을 증원했다.

구체적으로 ▲캠코(한국자산관리공사)는 34.9% ▲한국예탁결제원은 28.7% ▲주택금융공사는 15.9% ▲예금보험공사는 15.3% ▲중소기업은행은 10.5% ▲신용보증기금은 2.5% ▲산업은행은 0.8% ▲서민금융진흥원은 160.2%에 해당하는 인력이 각각 2016년보다 늘었다.

불과 3년 사이에 대부분의 기관들이 높은 인력 증가율을 보인 것이다.

성 의원은 “다만 이 중 서민금융진흥원은 2016년 6월 기관 자체가 신설되면서 인력증원은 당연히 필요했을 것으로 보인다”며 “특히 서민금융진흥원을 제외하면 증가율이 34.9%로 가장 높은 캠코는 영업이익률이 지속적으로 하락세에 있음에도 이렇게 높은 증가율을 보이고 있다”고 지적했다.

성 의원이 캠코로에서 받은 자료에 따르면, 캠코의 영업이익률은 2014년 25.3%에서 지난 해 12.7%로 반토막이 났다. 그럼에도 인력은 계속해서 늘었다.

성 원은 “2016년 6월 당시 유일호 경제부총리와 임종룡 금융위원장 등이 금융 공공기관들의 방만경영을 개선하기 위한 인력감축 등의 자구계획을 내놓았던 적이 있다. 이는 당시 금융 공공기관들의 방만경영에 대한 비판이 높아지면서 내놓은 대책이었다”며 “하지만 2017년 문재인 정부가 들어서면서 일자리를 늘리기 위해 공공기관들의 솔선수범을 강조하면서 금융 공공기관들도 당초 계획과는 달리 인력을 충원하는 방향으로 선회했다”고 말했다.

이어 “비대면거래, 전자금융 등의 활성화로 인해 금융권의 인력감축은 필연적이라고 할 수 있다”며 “그럼에도 불구하고 국민혈세 지원받아 운영되는 금융 공공기관들이 이렇게 방만경영을 하고 있는 것은 개선돼야 한다”고 밝혔다.

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