[박봉민 기자] 지난해 국내 주요 대기업의 대졸 채용 인원 10명 중 4명이 지방대 출신이라는 조사결과가 나왔다. 전국경제인연합회가 23일 발표한 '2011년도 주요 기업 20개사의 대학 소재별 채용조사’ 결과에 따르면 지난해 전문대를 포함한 대졸 신규채용 가운데 42.3%가 지방대 출신인 것으로 나타났다. 지난해 전문대를 포함한 전체 대졸 채용인원은 2만 5,751명으로 이 가운데 지방대 출신은 1만 885명으로 파악됐다. 연도별로 채용된 인원 중 지방대 출신 비중을 살펴보면 2009년 39.1%, 2010년 38.8%에서 2011년에는 42.3%로 확대된 것으로 분석됐다. 이러한 현상에 대해 전경련은 “정부는 공기업과 준정부기관에 지역인재 신규채용 비중을 30% 이상 수준으로 권고하고 있다”라고 언급하면서 “자유롭게 선발된 채용인원 중 42.3%가 지역 출신이라는 것은 국내 주요 기업들이 지역 인재 선발에 많은 노력을 지속적으로 기울이고 있다는 의미”라고 해석했다. 한편, 4년제 대학 졸업자의 채용률만을 비교했을 때도 지방대 출신 채용 증가율이 상당히 높은 것으로 나타났다. 지방대학 출신 채용은 2009년 4,107명에서 2011년 6,301명으로 53.4% 증가한 반면, 수도권 대학 출신 채용규모는 2009년 9,185명에서 2011년 12,220명으로 33.0% 증가하는데 그쳤다. 이는 채용규모가 지방대와 수도권 소재 대학 모두 큰 폭으로 증가하는 가운데 지방대 출신 채용 증가율이 수도권 보다 1.6배 이상 높다는 것을 의미한다. 이에 대해 전경련의 한 관계자는 “일부 대기업의 경우 서류전형에서 면접까지 학력 자체를 볼 수 없도록 채용 과정을 진행하는 등 능력에 따른 열린 채용 관행이 정착되고 있다“며 ”채용과 관련해서는 의무 고용 등 규제 보다는 기업 자율에 맡겨두는 것이 바람직하다“고 밝혔다. 전경련의 이번 조사는 삼성전자, 삼성중공업, 현대자동차, 기아자동차, SK텔레콤, SK이노베이션, SK하이닉스, LG전자, LG화학, LG디스플레이, 롯데백화점, 포스코, GS칼텍스, 현대중공업, 대한항공, KT, 두산중공업, 두산인프라코어, 한화, STX 등 20개 주요 대기업을 대상으로 실시됐다.