[에브리뉴스=이문경 기자]올 하반기부터 주요 인프라 공기업이 진행하는 300억원 이상 건설공사 현장 86곳에 전카카드 근무관리시스템이 도입된다.

국토교통부는 주요 인프라 공기업과 함께 건설근로자의 경력관리 기반을 구축하고 현장의 체계적인 인력 관리를 위해 신규 건설공사 현장을 대상으로 전자카드 근무관리시스템을 도입한다고 4일 밝혔다.

국토부는 손병석 제1차관과 박상우 한국토지주택공사(LH) 사장, 이광수 인천국제공항공사 부사장, 전만경 한국철도시설공단 부이사장, 이강훈 한국도로공사 건설본부장, 이강복 건설근로자공제회 전무이사 등 6개 기관 대표가 이날 서울 용산 스마트워크센터에서 건설근로자 전자카드 근무관리시스템의 도입과 운영에 관한 업무협약을 체결했다.

협약 내용은 전자카드 적용 사업장 지정과 운영, 전자카드에 관한 정보교환, 건설근로자 정보의 원활한 교환과 효율적 관리 지원, 건설근로자의 처우개선에 필요한 사항 등이다.

이에 따라 건설근로자 전자카드 근무관리시스템은 근로자가 현장 출입구 등에 설치된 단말기에 전자카드를 사용해 직접 출퇴근 내역을 등록하면 퇴직공제부금도 자동으로 신고 되도록 한다.

지난해 12월 ‘건설산업 일자리 개선대책’을 통해 올해 하반기 국토부에서 관리하는 신규 공사에 우선 시행하고 법령 개정으로 대상공사를 확대한다는 계획을 발표한 바 있다.

올해 하반기 적용 예정인 300억원 이상 건설공사는 총 86건으로 인프라 공기업은 상반기부터 시행한 시범사업 경험을 바탕으로 하반기 신규 공사에 적용할 계획이다. 86건은 LH 74건, 한국도로공사 5건, 인천국제공항공사 4건, 한국철도시설공단 3건 등이다.

국토부 관계자는 “전자카드 근무관리시스템은 근무경력을 투명하고 체계적으로 관리할 수 있어 현장 경력 등을 반영, 건설근로자의 등급을 구분할 건설기능인등급제의 도입 기반이 된다”며 “적정임금 지급과 노무비 허위청구 방지 등을 위해 하도급지킴이와 같은 전자적 대금지급시스템과 연계될 예정”이라고 설명했다.

손병석 국토부 제1차관은 “건설현장에 젊은 인재들이 들어오기 위해서는 근로자들이 정당한 대우를 받을 수 있는 환경이 중요하다”며 “국토부는 건설산업 일자리 개선대책과 혁신방안을 차질 없이 추진해 양질의 건설 일자리를 창출하고 산업 전반의 경쟁력을 높여나가겠다”고 전했다.

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