[에브리뉴스=연미란 기자]홈플러스(대표이사 도성환) 노조가 추석연휴 총파업 마지막 경고에 나선 가운데 사측이 별다른 반응을 보이지 않으면서 현실화 조짐을 보이고 있다.

5일 홈플러스 등에 따르면 노조는 전날(4일) 서울 금천구, 수원 장안구 등에서 전국 동시 기자회견을 열고 “추석 파업 투쟁은 회사 측에 보내는 마지막 경고”라며 ‘2014 임금교섭 투쟁 승리를 위한 노동조합 추석 총파업 선포 기자회견’을 열었다. 이에 따라 노조는 추석 연휴기간 전국 40여 개 지부(1점포 1지부) 조합원 2,000여 명이 참석하는 총파업을 진행할 계획이다.

노조는 기자회견에서 “홈플러스 회사 측은 여전히 ‘돈이 없다’는 말만 되풀이하며, 최저임금과 별 차이 없는 시급 5,700원을 고집하고 있다”며 “홈플러스 노동자들은 회사 측의 이런 태도에 안타까움을 넘어 분노를 느낀다”고 비판했다.

특히 서울시 아르바이트 평균 시급이 5천890원이라는 것을 언급한 뒤, “서울시는 내년부터 시급 6천582원을 보장하는 생활임금을 도입하겠다고 한다”며 “현재 홈플러스 비정규직 노동자들의 평균 시급은 5,500원 수준이고, 회사 측이 인상안을 제시한 시급은 겨우 5,700원에 불과하다”고 꼬집었다.

그러면서 노조는 “홈플러스의 책임자인 도성환 대표이사가 책임있게 결단하고, 문제 해결에 나서야 한다”고 결단을 요구했다.

이와 관련해 사측은 전체 직원 2만6천 명 중 파업참여자가 2천 명에 불과하다며 추석 영업에 지장이 없을거란 입장이다. 사측은 이 기간에 행해지는 파업 중 정당한 쟁의행위를 넘어서는 경우가 발생하면 법적 책임을 묻겠다고 말했다.

홈플러스 노사는 지난 4월부터 임금교섭에 나섰으나 임금 인상액을 두고 평행선을 달려왔다.

노조 측은 최저임금(5,580원) 인상분인 7.1%(약 400원) 인상 및 근속수당 8년 상한 폐지, 감정노동 수당 지급 등을 요구한 반면 사측은 170원에서 200원 인상안만을 제시한 상태다. 그 이상은 사실상 무리한 요구라는 것이다.

이에 따라 지난달 21일 임금교섭은 최종 결렬됐고, 이후 21일부터 31일까지 조합원 2,000여 명은 1차 총파업을 벌였다.

홈플러스, ‘점오(.5)계약제’ 폐지 약속 어겨…‘을지로’나서

앞서 홈플러스 노동조합과 새정치민주연합 을지로위원회는 지난 1일 국회에서 기자회견을 열고 “말로만 착한 홈플러스는 노동조합과의 대화를 통해 추석 연휴 전 파국을 피하도록 노력하라”며 임금인상 검토 및 신규채용인력에 대한 차별 시정을 촉구했다.

게다가 노조는 사측이 약속한 이른바 ‘점오(.5)계약제’ 폐지 약속을 어긴 것과 관련해서도 비판의 목소리를 높였다. 점오 계약제는 직원들이 교대 과정 중에 허비하는 시간을 감안해 일일 근로시간을 30분 깎는 제도로, 노조측에 따르면 회사는 이를 통해 연간 130억 원의 임금비 지출을 줄였다.

을지로위원회는 회견에서 “약속대로라면 올 상반기 점오계약제 폐지 방안을 마련하기로 했으나 사측은 노동조합의 수차례의 협의 요구를 무시하다가 7월말에서야 내놓았다”며 “게다가 그 개선안에 대해서도 노동조합의 의견은 반영되지 않아 시행시점인 9월 1일이 됐지만 제대로 시행되지 못한 것”이라고 꼬집었다.

노사는 합의 체결 당시 7.5시간으로 근로계약을 맺고 있던 비정규직 노동자들은 8시간으로 재계약했다. 그러나 그 이후 채용된 신규인력들에 대해서는 여전히 ‘점오계약제’를 유지했다는 게 이들 주장이다. 기존 수습계약직은 6.5시간→6시간, 정식 비정규직은 7.5시간→7시간으로 30분을 더 줄였다.

을지로위원회는 당시 “사측은 반성은커녕 신규채용 인력들의 계약시간을 줄여 오히려 질 낮은 시간제 일자리를 더 늘리고 있었던 꼴”이라고 지적했다.

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